Knut Giesler: „Ganz bewusst beginnen wir diese Tarifrunde mit einer intensiven Diskussion über mögliche qualitative Forderungen. Beschäftigungssicherung, Altersteilzeit und Übernahme sind ein hohes Gut, das es auch künftig zu schützen und auszubauen gilt. Es reicht aus, wenn wir unsere Geldforderung erst kurz vor Ende der Vertragslaufzeit beschließen Was dafür zählt, ist ein möglichst klarer Ausblick auf die wirtschaftliche Entwicklung im zweiten Halbjahr 2014 und im Jahr 2015.“

Die heutige Diskussion unter den 80 Mitgliedern der Tarifkommission Stahl dreht sich vor allem um das Thema Werkverträge. In einem Großteil der Betriebe in der Stahlindustrie nimmt der Einsatz von Werkvertragsnehmern stetig zu. In der Diskussion wird deutlich, dass Werkverträge oft dazu missbraucht werden, die inzwischen regulierte Leiharbeit abzulösen und weiter Lohndumping zu betreiben. Denn vielfach haben die Werkvertragsunternehmen keine Betriebsräte und keine Tarifbindungen.

Knut Giesler, Verhandlungsführer für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen und Bezirksleiter in NRW: „Wir werden in den kommenden Wochen in jedem Stahlbetrieb die Praxis von Werkverträgen hinterfragen Für alle Beschäftigten im Stahl müssen faire Tarif- und Arbeitsbedingungen gelten. Das ist unabhängig davon, ob Arbeitnehmer fest im Betrieb beschäftigt sind, oder über ein Werkvertragsunternehmen eingesetzt werden. Missstände sind konsequent zu überwinden: betrieblich, gesetzlich und ggf. auch tarifpolitisch.“

Die Mitglieder der Tarifkommission entscheiden einstimmig, den Tarifvertrag Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung zum 31. Mai 2014 zu kündigen.