Denn wir brauchen Bildung, wenn wir in dieser großen Transformation gemeinsam mit den Beschäftigten Zukunft gestalten, soziale Sicherheit sowie Perspektiven vermitteln und Gerechtigkeit schaffen wollen. 

Gleichzeitig ist das Jahr 2022 wieder ein Superwahljahr. Im Frühjahr startet die Betriebsratswahl in den Betrieben. Dabei ist auch der Generationswechsel ein großes Thema:
Bis zur BR-Wahl 2026 werden 30.000 BR-Mitglieder altersbedingt ausscheiden – das
sind mehr als die Hälfte der IG Metall-Mandate in den Gremien. Deshalb heißt es in
den nächsten Jahren, die neuen Betriebsrätinnen und Betriebsräte fit zu machen und
für neue Funktionen in den Betriebsratsgremien vorzubereiten.

Im Sommer stehen dann die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Auch hier
möchten wir die Neugewählten mit einem guten Bildungsangebot unterstützen und in
den anstehenden Aufgaben begleiten.

Im zweiten Halbjahr finden in einigen Volkswagen Standorten die Vertrauensleutewahlen
statt und in vielen Bereichen gibt es neue Gesichter, die wir gerne auf unseren Seminaren
begrüßen wollen. Die Vertrauensleute sind das Sprachrohr der IG Metall im Betrieb,
deshalb ist es uns ein Anliegen, euch ein breites Bildungsprogramm anzubieten.

Im Herbst sind dann die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretungen geplant:
Auch hier versuchen wir mit tollen Bildungsangeboten die Kolleginnen und Kollegen
abzuholen und fit zu machen, um sich für die Themen der Jugend stark zu machen und
einmischen zu können.

Wir freuen uns auf die Herausforderungen, die vor uns liegen.
Viel Spaß beim Lesen, wir sehen uns im Seminar!