Grundsätzlich hat der Arbeitgeber die Kosten für die Einrichtung eines zur Leistungser-bringung geeigneten und funktionsgerechten Arbeitsplatzes zu tragen. Das gilt auch für einen Homeoffice-Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber muss die Kosten für die Anschaffung der notwendigen Technik, der Büromöbel, der Telekommunikationsanbindung und für die Anschaffung des Büromaterials wie Papier, Schreibmittel, Druckertoner, etc. tragen.

Mit dem Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie im IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt sichern wir Beschäftigung, Zukunft und Einkommen: 500 Euro jetzt. Ab 2022 kommt dann ein jährliches Transformationsgeld dazu, das 2023 auf 27,6 Prozent steigt und auch zur Arbeitszeitverkürzung genutzt werden kann.

Obwohl die Sommermonate immer heißer werden, gibt es in vielen Unternehmen noch keine Betriebs­vereinbarung zur Wärmeentlastung. Betriebsräte sollten jetzt aktiv werden.

Verhandlungsergebnis in der Schrott- und Recyclingwirtschaft: 2,9 Prozent mehr Geld ab 1. Juli 2021, weitere 1,6 Prozent ab Juni 2022. Laufzeit bis zum 30. November 2022.

Ein Gespräch mit der Bundesumweltministerin Svenja Schulze +++ Inputs von Hans-Jürgen Urban und Mehrdad Payandeh +++ Musikalische Einlage mit Rapper Spax +++ 17. Juni, ab 12:45 Uhr

"Mitbestimmung sichert Zukunft - und muss daher gestärkt und fortentwickelt werden", sagt Matthias Wilhelm, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Salzgitter-Peine. Dazu liefert die Hans-Böckler-Stiftung (HBS) des DGB Argumente und Vorschläge. Am 7. Juni feiert die HBS 70 Jahre Montan-Mitbestimmung mit einer digitalen Diskussion mit Politikern und Arbeitgebern.

Die Corona-Pandemie wirkte wie ein Turbo für das Thema Mobiles Arbeiten. Millionen Beschäftigte arbeiten seitdem im Homeoffice, viele davon nahezu ununterbrochen. Mobile Arbeit wird voraussichtlich von einer "Ausnahmeerscheinung" (vor Corona) zu einem normalen Bestandteil der Arbeitsorganisation von sehr vielen Menschen werden. Das gibt Anlass, sich unsere bisherigen gewerkschaftlichen Leitlinien für die Gestaltung von Mobiler Arbeit/Homeoffice noch einmal anzuschauen und zu diskutieren.

Salzgitter/ Peine – Die Tarifrunde der Schrott- und Recyclingindustrie hat begonnen. Der Tarifvertrag für Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung ist zum 30. Juni 2021 gekündigt worden. Noch in der Friedenspflicht informierte die IG Metall die 160 Beschäftigten der DEUMU – Deutsche Erz- und Metall-Union, gehört zur Salzgitter-Gruppe – in zwei Aktionen, die während des Schichtwechsels am Standort Salzgitter durchgeführt wurden, über die Forderung der Gewerkschaft in den bevorstehenden Tarifverhandlungen.

Heute startet eine bundesweite Unterschriftenkampagne, die den Niedersächsischen Umweltminister auffordert, die Genehmigung für Schacht KONRAD aufzuheben. Damit soll der Antrag politisch unterstützt werden, den BUND und NABU gemeinsam mit dem Bündnis Salzgitter gegen KONRAD am 27.5. dem Minister übergeben haben.

76 Jahre nach dem Holocaust tritt Antisemitismus in Deutschland wieder offen in Erscheinung. Denn vor dem Hintergrund des Nahostkonflikts haben die Beschimpfungen von Jüdinnen und Juden in den letzten Wochen im realen Leben und in den sozialen Medien sowie Übergriffe auf jüdische Einrichtungen massiv zugenommen. Dies war Anlass genug für das Bündnis „Salzgitter passt auf" zusammenzukommen, um an der von der IG Metall organisierten Veranstaltung zum Thema „Antisemitismus" teilzunehmen.